「エンジニア」を好きでいられる
第２の場所
「エンジニア」を好きでいられる
第２の場所
「エンジニア」を好きでいられる
第２の場所
「エンジニア」を好きでいられる
第２の場所
「エンジニア」を好きでいられる
第２の場所
もうこれ以上、案件ガチャや孤独な現場で
心をすり減らすのはやめにしませんか？
20年前。私はエンジニアとして、全くの未経験の状態でITの世界に飛び込みました。
当時は、エンジニアとしての技術力は未熟で、コミュニケーションも決して得意ではありませんでした。自分の技術力を高めるべく、仕事が終わった後に勉強し努力しましたが、現場での業務の質や量、人間関係などに悩まされて、心が折れてしまい、一度はITの世界を離れた過去があります。
だからこそ、3年間のブランク期間を経て、この世界に帰って来た時には、私と同じような思いをしている人が、1人でも減らせるように取り組んできました。
そんな経緯があるから、今、あなたに伝えられることがあります。
現場で一人孤立することなく、自分らしく楽しく働ける。 あなたがエンジニアをもう一度好きになれる「第2の場所」で、私たちと一緒にリスタートしませんか？
もうこれ以上、
案件ガチャや孤独な現場で
心をすり減らすのはやめにしませんか？
20年前。私はエンジニアとして、全くの未経験の状態でITの世界に飛び込みました。
当時は、エンジニアとしての技術力は未熟で、コミュニケーションも決して得意ではありませんでした。
自分の技術力を高めるべく、仕事が終わった後に勉強し努力しましたが、現場での業務の質や量、人間関係などに悩まされて、心が折れてしまい、一度はITの世界を離れた過去があります。
だからこそ、3年間のブランク期間を経て、この世界に帰って来た時には、私と同じような思いをしている人が、1人でも減らせるように取り組んできました。
そんな経緯があるから、今、あなたに伝えられることがあります。
現場で一人孤立することなく、自分らしく楽しく働ける。 あなたがエンジニアをもう一度好きになれる「第2の場所」で、私たちと一緒にリスタートしませんか？
採用メッセージ
我慢しなくていいんです。
一人の「人」として気兼ねなく過ごせる。支え合う環境がここにあります。
株式会社 環境情報システム 代表取締役
渡辺 剛
私たちの求人に興味を持っていただき、ありがとうございます。株式会社 環境情報システム 代表の渡辺 剛です。
「SESで働くのって、正直しんどくなるときがありますよね。」
現場が変わるたびにゼロから人間関係を作り、空気を読み、足りないスキルを必死に補う。現場で孤立しても自社の営業が守ってくれない孤独感で、心が疲弊してしまうのも無理はありません。
私たちは、長期安定案件を中心に、システム開発や通信ネットワーク構築・運用など、生活に欠かせない社会インフラをITの力で支えている会社です。私自身、エンジニアとして働き、孤独やプレッシャーから体調を崩した苦い経験があります。
だからこそ、あなたにもこれ以上同じ思いをさせたくありません。
現場を単なる労働の場として我慢して働くのではなく、エンジニアとして誇りを持ち、心身ともに健康でやりがいを持って働いてほしい。そんな思いがあるから、会社として社員1人ひとりの「心」と「キャリア」に寄り添い、あなたがエンジニアとして、自分らしく生き生きと働ける「第2の場所」を守り続けています。
もしあなたが、「エンジニアの仕事は好きだけど、今の環境には疲れた」と感じているなら、もう少し続きを読んでみてください。
私たちの求人に興味を持っていただき、ありがとうございます。
株式会社環境情報システム 代表の渡辺 剛です。
「SESで働くのって、正直しんどくなるときがありますよね。」
現場が変わるたびにゼロから人間関係を作り、空気を読み、足りないスキルを必死に補う。現場で孤立しても自社の営業が守ってくれない孤独感で、心が疲弊してしまうのも無理はありません。
私たちは、長期安定案件を中心に、システム開発や通信ネットワーク構築・運用など、生活に欠かせない社会インフラをITの力で支えている会社です。
私自身、エンジニアとして働き、孤独やプレッシャーから体調を崩した苦い経験があります。だからこそ、あなたにもこれ以上同じ思いをさせたくありません。
現場を単なる労働の場として我慢して働くのではなく、エンジニアとして誇りを持ち、心身ともに健康でやりがいを持って働いてほしい。
そんな思いがあるから、会社として社員1人ひとりの「心」と「キャリア」に寄り添い、あなたがエンジニアとして、自分らしく生き生きと働ける「第2の場所」を守り続けています。
もしあなたが、「エンジニアの仕事は好きだけど、今の環境には疲れた」と感じているなら、もう少し続きを読んでみてください。
採用メッセージ
我慢しなくていいんです。
一人の「人」として気兼ねなく過ごせる
支え合う環境がここにあります。
株式会社 環境情報システム 代表取締役
渡辺 剛
私たちの求人に興味を持っていただきありがとうございます。株式会社 環境情報システム代表 渡辺 剛です。
SESで働くのって、正直しんどくなるときがありますよね。
現場が変わるたびにゼロから人間関係を作り、空気を読み、足りないスキルを必死に補う。現場で孤立しても自社の営業が守ってくれない孤独感で、心が疲弊してしまうのも無理はありません。
私たちは、長期安定案件を中心に、システム開発や通信ネットワーク構築・運用など、生活に欠かせない社会インフラをITの力で支えている会社です。
私自身、エンジニアとして働き、孤独やプレッシャーから体調を崩した苦い経験があります。だからこそ、あなたにもこれ以上同じ思いをさせたくありません。
現場を単なる労働の場として我慢して働くのではなく、エンジニアとして誇りを持ち、心身ともに健康でやりがいを持って働いてほしい。
そんな思いがあるから、会社として社員1人ひとりの「心」と「キャリア」に寄り添い、あなたがエンジニアとして、自分らしく生き生きと働ける「第2の場所」を守り続けています。
もしあなたが、「エンジニアの仕事は好きだけど、今の環境には疲れた」と感じているなら、もう少し続きを読んでみてください。
採用コンセプト
「エンジニア」を好きでいられる第２の場所
「エンジニア」を
好きでいられる第２の場所
私たちが、社員の「心」に寄り添う組織をつくったのには、特別な思いと目的があります。
私自身、エンジニアとして約15年間SESの現場で働いてきました。新しい現場へ行くたびに周りに気を遣って関係を構築し直し、誰にも相談できないまま1人で悩みを抱え込む毎日でした。
私自身、エンジニアとして約15年間SESの現場で働いてきました。
新しい現場へ行くたびに周りに気を遣って関係を構築し直し、誰にも相談できないまま1人で悩みを抱え込む毎日でした。
そのストレスやプレッシャーから、ある日の朝、ついに心と体が限界を迎えてしまい、仕事に行こうと思っても、体が全く動かなくなってしまったのです。 それで、一度業界を離れる決意をしました。
その前後でご縁があってコーチングやカウンセリング、ヒーリングなど心の世界について学ぶ機会があり、資格取得をしました。
その学びの過程で自分の心と深く向き合ったことで、「SESの現場は、お金をもらいながら技術力も人間力も磨ける「自己成長ためのリアルな道場」なんだ」という気づきがあり、もう一度チャレンジしてみようと再出発できました。
そんな原体験があったので、環境情報システムでは「現場にエンジニアを放り投げて、会社の利益のために使い潰す」ような会社とは、明確に一線を画した取り組みをしています。
だから、環境情報システムで働く仲間たちは、一人で周囲の空気を読んで、孤独や理不尽に耐え忍ぶことはありません。
そのストレスやプレッシャーから、ある日の朝、ついに心と体が限界を迎えてしまい、仕事に行こうと思っても、体が全く動かなくなってしまったのです。 それで、一度業界を離れる決意をしました。
その前後でご縁があってコーチングやカウンセリング、ヒーリングなど心の世界について学ぶ機会があり、資格取得をしました。その学びの過程で自分の心と深く向き合ったことで、「SESの現場は、お金をもらいながら技術力も人間力も磨ける『自己成長ためのリアルな道場』なんだ」という気づきがあり、もう一度チャレンジしてみようと再出発できました。
そんな原体験があったので、環境情報システムでは「現場にエンジニアを放り投げて、会社の利益のために使い潰す」ような会社とは、明確に一線を画した取り組みをしています。
だから、環境情報システムで働く仲間たちは、一人で周囲の空気を読んで、孤独や理不尽に耐え忍ぶことはありません。現場での技術的な壁はもちろん、人間関係の悩みや心の揺れにまで、プロとしての知見を持って並走できる環境があります。
心が安定し、スキルが磨ける日々を重ねるうちに、仕事への純粋なワクワク感も、自分の未来への期待も自然と湧き上がってくる。
あなたが自分らしく輝くための「第2の場所」がここにはあります。
エンジニアという仕事をもう一度心から好きだと思える…それは、あなたの人生にとってどれほどの価値があるでしょうか。
あなたには「次、どんな環境に変えられるのだろう」「また一から人間関係を作り直さなければいけないのか」という不安やストレスが減ることで、安心して本来の力を十二分に発揮してほしいのです。
心が安定し、スキルが磨ける日々を重ねるうちに、仕事への純粋なワクワク感も、自分の未来への期待も自然と湧き上がってくる。
あなたが自分らしく輝くための「第2の場所」がここにはあります。
エンジニアという仕事をもう一度心から好きだと思える…それは、あなたの人生にとってどれほどの価値があるでしょうか。
現場での技術的な壁はもちろん、人間関係の悩みや心の揺れにまで、プロとしての知見を持って並走できる環境があります。
あなたには「次、どんな環境に変えられるのだろう」「また一から人間関係を作り直さなければいけないのか」という不安やストレスが減ることで、安心して本来の力を十二分に発揮してほしいのです。
採用コンセプト
「エンジニア」を好きで
いられる第２の場所
私たちが、社員の「心」に寄り添う組織をつくったのには、特別な思いと目的があります。
私自身、エンジニアとして約15年間SESの現場で働いてきました。新しい現場へ行くたびに周りに気を遣って関係を構築し直し、誰にも相談できないまま1人で悩みを抱え込む毎日でした。
私たちが、社員の「心」に徹底的に寄り添う組織をつくったのには、特別な思いと目的があります。
そのストレスやプレッシャーから、ある日の朝、ついに心と体が限界を迎えてしまい、仕事に行こうと思っても、体が全く動かなくなってしまったのです。
それで、一度業界を離れる決意をしました。
その前後でご縁があってコーチングやカウンセリング、ヒーリングなど心の世界について学ぶ機会があり、資格取得をしました。
その学びの過程で自分の心と深く向き合ったことで、「SESの現場は、お金をもらいながら技術力も人間力も磨ける『自己成長ためのリアルな道場』なんだ」という気づきがあり、
もう一度チャレンジしてみようと再出発できました。
そんな原体験があったので、環境情報システムでは「現場にエンジニアを放り投げて、会社の利益のために使い潰す」ような会社とは、明確に一線を画した取り組みをしています。
だから、環境情報システムで働く仲間たちは、一人で周囲の空気を読んで、孤独や理不尽に耐え忍ぶことはありません。
現場での技術的な壁はもちろん、人間関係の悩みや心の揺れにまで、プロとしての知見を持って並走できる環境があります。
あなたには「次、どんな環境に変えられるのだろう」「また一から人間関係を作り直さなければいけないのか」という不安やストレスが減ることで、安心して本来の力を十二分に発揮してほしいのです。
心が安定し、スキルが磨ける日々を重ねるうちに、仕事への純粋なワクワク感も、自分の未来への期待も自然と湧き上がってくる。
あなたが自分らしく輝くための「第2の場所」がここにはあります。
エンジニアという仕事をもう一度心から好きだと思える…それは、あなたの人生にとってどれほどの価値があるでしょうか。
現場での技術的な壁はもちろん、人間関係の悩みや心の揺れにまで、プロとしての知見を持って100％味方となり並走できる環境があります。
あなたには、「次はどんな環境に変えられるのだろう」「また一から人間関係を作り直さなければいけないのか」という不安やストレスから解放され、安心して自分の本来の力を十二分に発揮してほしいのです。
理念
技術だけじゃない。お互いを活かし合う
「協働力」を何より大切にする文化
「私たちは、エンジニア一人ひとりを大切にします。」
私は、これをよくある上辺だけの言葉にはしません。
なぜなら、私たちが掲げるバリューは「確かな技術と協働力」であり、ミッションは「関わるすべての人のウェルビーイング（幸福）をサポートすること」だからです。
エンジニアとは、確かな技術がベースとなります。その上で、1つのプロジェクトに関わる多様な人たちと、お互いの個性や強みを活かし合う「協働力」があってこそ、本当に良い仕事ができると信じています。
つまり、私たちが目指すエンジニアは「ただ技術と時間を切り売りし、指示された作業として淡々とこなしてお金をもらう」ものではありません。
技術力はもちろん、人として心やあり方まで高めていける「自己成長できる職業」だと本気で捉えています。
そうやって、技術を高めることだけでなく、人としても磨き続けたいという「向上心」を全員が胸に秘めているからこそ、お互いの個性や強みを認め合い、活かし合える最高の「協働力」が生まれるのです。
もしあなたが、ただ消費されるだけの働き方に疑問を持ち、エンジニアとして誇りを持って、仲間とともに健康で楽しく成長していきたいと願うなら、ここは、同じ思いを持つ仲間が集り、心から安心できる「あったかい居場所」になれると思っています。
各パート動画インタビュー
理念
技術だけじゃない。
お互いを活かし合う「協働力」を
何より大切にする文化
「私たちは、エンジニア一人ひとりを大切にします。」
私は、これをよくある上辺だけの言葉にはしません。
なぜなら、私たちが掲げるバリューは「確かな技術と協働力」であり、ミッションは「関わるすべての人のウェルビーイング（幸福）をサポートすること」だからです。
エンジニアとは、確かな技術がベースとなります。その上で、1つのプロジェクトに関わる多様な人たちと、お互いの個性や強みを活かし合う「協働力」があってこそ、本当に良い仕事ができると信じています。
つまり、私たちが目指すエンジニアは「ただ技術と時間を切り売りし、指示された作業として淡々とこなしてお金をもらう」ものではありません。
技術力はもちろん、人として心やあり方まで高めていける「自己成長できる職業」だと本気で捉えています。
そうやって、技術を高めることだけでなく、人としても磨き続けたいという「向上心」を全員が胸に秘めているからこそ、お互いの個性や強みを認め合い、活かし合える最高の「協働力」が生まれるのです。
もしあなたが、ただ消費されるだけの働き方に疑問を持ち、エンジニアとして誇りを持って、仲間とともに健康で楽しく成長していきたいと願うなら、ここは、同じ思いを持つ仲間が集り、心から安心できる「あったかい居場所」になれると思っています。
各パート動画インタビュー
この仕事の役割と当社ができること
少数精鋭の一角として。
あなた”らしさ”を強みにすること
少数精鋭の一角として。
あなた”らしさ”を
強みにすること
現場であなたが果たす役割は、目の前のプロジェクトに集中し、お客様へ確かな技術を提供することです。
それは、数ヶ月から年単位で変わる現場のシステムやツール、新しい人間関係に柔軟に適応し、どんな状況でも力を発揮できるエンジニアとしての力強さが求められます。
現場であなたが果たす役割は、目の前のプロジェクトに集中し、お客様へ確かな技術を提供することです。
そんなSESというどうしても変化が伴う仕事でも、あなたらしさを強みとして活かせることは十分にできます。なぜなら、私たちがあなたを「孤立させず、のびのびと力が発揮できる」体制を敷いているからです。
一般的によくある「営業が案件を取ってきて終わり」「現場の悩みは別の担当に回される」といった分業制ではありません。当社は少数精鋭だからこそ、一人ひとりの業務が社内全体で共有され、個性を尊重した細やかなサポートができるのです。現場で理不尽な問題が起きても、私が直接状況を把握し動くため「自社の営業と連絡が取れない」「担当者に話が通じない」という事態は起こりません。
あなたはもう、現場と理解してくれない上司の板挟みになり、面倒な社内調整や孤独感に心をすり減らす必要はないのです。温かい安心感の中で、100%の力を目の前の仕事に注ぎ込める。仲間と助け合いながら、社会インフラを支える誇りあるエンジニアとして着実に成長していける。
その「持続可能なエンジニアとしての強さ」を手に入れたとき、あなたのキャリアは今以上に揺るぎないものになるはずです。
それは、数ヶ月から年単位で変わる現場のシステムやツール、新しい人間関係に柔軟に適応し、どんな状況でも力を発揮できるエンジニアとしての力強さが求められます。
そんなSESというどうしても変化が伴う仕事でも、あなたらしさを強みとして活かせることは十分にできます。
なぜなら、私たちがあなたを「孤立させず、のびのびと力が発揮できる」体制を敷いているからです。
一般的によくある「営業が案件を取ってきて終わり」「現場の悩みは別の担当に回される」といった分業制ではありません。当社は少数精鋭だからこそ、一人ひとりの業務が社内全体で共有され、個性を尊重した細やかなサポートができるのです。
現場で理不尽な問題が起きても、私が直接状況を把握し動くため「自社の営業と連絡が取れない」「担当者に話が通じない」という事態は起こりません。
あなたはもう、現場と理解してくれない上司の板挟みになり、面倒な社内調整や孤独感に心をすり減らす必要はないのです。
温かい安心感の中で、100%の力を目の前の仕事に注ぎ込める。仲間と助け合いながら、社会インフラを支える誇りあるエンジニアとして着実に成長していける。
その「持続可能なエンジニアとしての強さ」を手に入れたとき、あなたのキャリアは今以上に揺るぎないものになるはずです。
具体的な仕事内容とは
インフラ設計や社会インフラに関わる案件など、短期（3ヶ月〜）から長期案件があります。なるべくあなたのスキルや経験を考慮し「今後どうなりたいか」というキャリアビジョンを、代表である私（渡辺）と擦り合わせ決定していきます。
現在、以下3つの職種においてエンジニア経験者を募集しています。
開発エンジニア
システムのアプリケーション開発を担当していただきます。
言語はJava/JavaScript、工程は要件定義・設計の上流工程から開発、テスト、リリースまで幅広くあるので、プロジェクトの仕組みを支える実感が得られます。
基盤エンジニア
WindowsやLinuxサーバなどのオンプレ環境から、仮想環境（VMware）、各種クラウド（AWS・Azure等）、ネットワークまでの設計・構築を担当していただきます。
多彩な環境を経験することで、時代に左右されない確かな技術が身につきます。
PMO
プロジェクトの進捗・課題・リスク管理や関係各所との調整など、プロジェクト全体の円滑な進行をコントロールしていただきます。
多様な立場の人と関わりながら、プロジェクト全体を俯瞰する経験を積むことで、どんな現場でも通用する上流視点と調整力・マネジメント力が身につきます。
開発エンジニア
システムのアプリケーション開発を担当していただきます。
言語はJava/JavaScript、工程は要件定義・設計の上流工程から開発、テスト、リリースまで幅広くあるので、プロジェクトの仕組みを支える実感が得られます。
基盤エンジニア
WindowsやLinuxサーバなどのオンプレ環境から、仮想環境（VMware）、各種クラウド（AWS・Azure等）、ネットワークまでの設計・構築を担当していただきます。
多彩な環境を経験することで、時代に左右されない確かな技術が身につきます。
PMO
プロジェクトの進捗・課題・リスク管理や関係各所との調整など、プロジェクト全体の円滑な進行をコントロールしていただきます。
多様な立場の人と関わりながら、プロジェクト全体を俯瞰する経験を積むことで、どんな現場でも通用する上流視点と調整力・マネジメント力が身につきます。
参画していただく案件に関しては、事前にあなたのスキルや経験、今後のキャリアビジョンなどを伺ったうえで、役員から提案します。
役員と社員の距離が近く、不満を溜め込まずに言える関係性が築けています。案件についても率直に意見交換しながら、あなたの意向と会社の事業方針をすり合わせ、最終的に参画する案件を決定していきます。
さらに、案件は、金融・通信業界の長期プロジェクトが中心なので、頻繁な現場変更に振り回されることなく、一つの環境に腰を据えてじっくりとスキルを積み上げることができます。平均残業時間も月12時間と過度な残業はありません。
あなたが培ってきた確かな技術を 、最も必要とされる安心・安全な環境で存分に活かしてください。
「少数精鋭たちのリアルな1日」
環境情報システムで働くエンジニアの、リアルな1日の流れをご紹介します。
仕事内容と役割
少数精鋭の一角として。
あなた”らしさ”を強みにすること
現場であなたが果たす役割は、目の前のプロジェクトに集中し、お客様へ確かな技術を提供することです。
それは、数ヶ月から年単位で変わる現場のシステムやツール、新しい人間関係に柔軟に適応し、どんな状況でも力を発揮できるエンジニアとしての力強さが求められます。
そんなSESというどうしても変化が伴う仕事でも、あなたらしさを強みとして活かせることは十分にできます。
なぜなら、私たちがあなたを「孤立させず、のびのびと力が発揮できる」体制を敷いているからです。
一般的によくある「営業が案件を取ってきて終わり」「現場の悩みは別の担当に回される」といった分業制ではありません。当社は少数精鋭だからこそ、一人ひとりの業務が社内全体で共有され、個性を尊重した細やかなサポートができるのです。
現場で理不尽な問題が起きても、私が直接状況を把握し動くため「自社の営業と連絡が取れない」「担当者に話が通じない」という事態は起こりません。
あなたはもう、現場と理解してくれない上司の板挟みになり、面倒な社内調整や孤独感に心をすり減らす必要はないのです。
温かい安心感の中で、100%の力を目の前の仕事に注ぎ込める。
仲間と助け合いながら、社会インフラを支える誇りあるエンジニアとして着実に成長していける。
その「持続可能なエンジニアとしての強さ」を手に入れたとき、あなたのキャリアは今以上に揺るぎないものになるはずです。
具体的な仕事内容とは
インフラ設計や社会インフラに関わる案件など、短期(3ヶ月〜)から長期案件があります。
なるべくあなたのスキルや経験を考慮し「今後どうなりたいか」というキャリアビジョンを、代表である私（渡辺）と擦り合わせ決定していきます。
現在、以下3つの職種においてエンジニア経験者を募集しています。
開発エンジニア
システムのアプリケーション開発を担当していただきます。
言語はJava/JavaScript、工程は要件定義・設計の上流工程から開発、テスト、リリースまで幅広くあるので、プロジェクトの仕組みを支える実感が得られます。
基盤エンジニア
WindowsやLinuxサーバなどのオンプレ環境から、仮想環境（VMware）、各種クラウド（AWS・Azure等）、ネットワークまでの設計・構築を担当していただきます。
多彩な環境を経験することで、時代に左右されない確かな技術が身につきます。
PMO
プロジェクトの進捗・課題・リスク管理や関係各所との調整など、プロジェクト全体の円滑な進行をコントロールしていただきます。
多様な立場の人と関わりながら、プロジェクト全体を俯瞰する経験を積むことで、どんな現場でも通用する上流視点と調整力・マネジメント力が身につきます。
参画していただく案件に関しては、事前にあなたのスキルや経験、今後のキャリアビジョンなどを伺ったうえで、役員から提案します。
役員と社員の距離が近く、不満を溜め込まずに言える関係性が築けています。
案件についても率直に意見交換しながら、あなたの意向と会社の事業方針をすり合わせ、最終的に参画する案件を決定していきます。
さらに、案件は、金融・通信業界の長期プロジェクトが中心なので、頻繁な現場変更に振り回されることなく、一つの環境に腰を据えてじっくりとスキルを積み上げることができます。
平均残業時間も月12時間と過度な残業はありません。あなたが培ってきた確かな技術を 、最も必要とされる安心・安全な環境で存分に活かしてください。
「少数精鋭たちのリアルな1日」
環境情報システムで働くエンジニアのリアルな1日の流れをご紹介します。
職場環境・働き方
「安心・安全」がチームの力を加速させる
1. チームの雰囲気
ミスを責めず次の一手を共に考える。
適度な距離感と温かさが同居するチーム
普段はそれぞれがお客様先のプロジェクトで業務に取り組むSESでも、適度な距離感と温かさを両立したチームです。
年に1回の全体会議やその後の打ち上げなど、顔を合わせる機会には全力で楽しみます。
社内の雰囲気は堅苦しくなく、居心地が良い環境を築けています。仕事で予期せぬトラブルやミスが起きても、過去をネチネチと掘り返して責めることは絶対にありません。
起きた事象は過ぎたことと捉え、「これからどう改善していくか」をフラットに考える関係性が根付いています。
2. 職場環境
代表直結だから孤立も案件ガチャもない。
数字が証明する働きやすさ
現在、社員数10名で、今後も15名規模の少数精鋭を目指しているので、数年後も変わらず一人ひとりと丁寧に向き合う環境が提供できます。なにより、平均残業月12時間、有給取得率93%と高い水準が維持できています。
理由は、36協定を遵守しており、労働時間の適切な管理を行っているからです。そのため、過度な残業が発生しにくい環境が整っており、無理なく働き続けられることは、社員たちも証明してくれています。
さらに、案件決定時は本人の希望と会社の事業方針をすり合わせるため、一方的な案件ガチャは起きません。代表として私が営業からサポートまで一貫して担い、現場で孤立させない体制が強みです。
3. 独自の文化
現場は自己成長の道場。対話を重ねて
技術力と人間力の両方を磨き続ける
技術を磨くだけでなく、様々な人が関わるプロジェクトで個性を活かし合い、持続可能な人間力や心身の強さを培うことを大切にしています。
月1回の1on1では業務進捗の確認にとどまらず、コーチングやカウンセリング等の視点も交え、表面的な会話だけでは解決しきれない悩みの根本にもアプローチできます。
【こんな方は、きっと合わないと思います】
トラブルを周りのせいにする他責思考の方
問題や上手くいかない原因を環境や他人のせいにする方は、当社の環境には合いません。少数なので、1人がチームに与える影響は大きいと考え、自分は悪くないという他責の姿勢ではなく、「問題をどう乗り越えようか？」と自分ごとにする姿勢が、チームを強くし、人としても成長すると考えているからです。
会社に要求するだけで自ら行動しない方
「会社なんだからやってくれて当然」と要求を並べ、自ら状況を良くするための行動を起こさない方は、協働力を重視する当社の環境では苦しくなると思います。
自己研鑽や挑戦への意欲を持てない方
技術の習得はもちろん、自分自身のあり方を含めて磨き続けようという向上心がない方にはマッチしません。地道に周囲と助け合いながら、自己成長に向けた努力ができる方を歓迎します。
職場環境・働き方
「安心・安全」が
チームの力を加速させる
1. チームの雰囲気
ミスを責めず次の一手を共に考える
適度な距離感と
温かさが同居するチーム
普段はそれぞれがお客様先のプロジェクトで業務に取り組むSESでも、適度な距離感と温かさを両立したチームです。
年に1回の全体会議やその後の打ち上げなど、顔を合わせる機会には全力で楽しみます。
社内の雰囲気は堅苦しくなく、居心地が良い環境を築けています。仕事で予期せぬトラブルやミスが起きても、過去をネチネチと掘り返して責めることは絶対にありません。
起きた事象は過ぎたことと捉え、「これからどう改善していくか」をフラットに考える関係性が根付いています。
2. 職場環境
代表直結だから孤立も案件ガチャもない
数字が証明する働きやすさ
現在、社員数10名で、今後も15名規模の少数精鋭を目指しているので、数年後も変わらず一人ひとりと丁寧に向き合う環境が提供できます。
なにより、平均残業月12時間、有給取得率93%と高い水準が維持できています。
理由は、36協定を遵守しており、労働時間の適切な管理を行っているからです。
そのため、過度な残業が発生しにくい環境が整っており、無理なく働き続けられることは、社員たちも証明してくれています。
さらに、案件決定時は本人の希望と会社の事業方針をすり合わせるため、一方的な案件ガチャは起きません。
代表として私が営業からサポートまで一貫して担い、現場で孤立させない体制が強みです。
3. 独自の文化
現場は自己成長の道場
対話を重ねて
技術力と人間力の
両方を磨き続ける
技術を磨くだけでなく、様々な人が関わるプロジェクトで個性を活かし合い、持続可能な人間力や心身の強さを培うことを大切にしています。
月1回の1on1では業務進捗の確認にとどまらず、コーチングやカウンセリング等の視点も交え、表面的な会話だけでは解決しきれない悩みの根本にもアプローチできます。
こんな方は、きっと合わないと思います
トラブルを周りのせいにする他責思考の方
問題や上手くいかない原因を環境や他人のせいにする方は、当社の環境には合いません。
少数なので、1人がチームに与える影響は大きいと考え、自分は悪くないという他責の姿勢ではなく、「問題をどう乗り越えようか？」と自分ごとにする姿勢が、チームを強くし、人としても成長すると考えているからです。
会社に要求するだけで自ら行動しない方
「会社なんだからやってくれて当然」と要求を並べ、自ら状況を良くするための行動を起こさない方は、協働力を重視する当社の環境では苦しくなると思います。
自己研鑽や挑戦への意欲を持てない方
技術の習得はもちろん、自分自身のあり方を含めて磨き続けようという向上心がない方にはマッチしません。
地道に周囲と助け合いながら、自己成長に向けた努力ができる方を歓迎します。
キャリア／成長機会／福利厚生
「技術だけでなく『あり方』も磨き
それぞれのゴールへの時間を短縮する」
技術だけでなく
『あり方』も磨き
それぞれのゴールへの
時間を短縮する
現場でのストレスを軽くできるからこそ、SESでもエンジニアとして自分の強みを最大限発揮できるのだと思います。
さらに、現状に満足せずより良い環境を作っていくことで、それぞれが人としても成長でき、あなたが「代替可能なエンジニアの1人」で終わるのではなく、市場から必要とされ続けるエンジニアとしてキャリアを築けるサポートをいたします。
現場でのストレスを軽くできるからこそ、SESでもエンジニアとして自分の強みを最大限発揮できるのだと思います。さらに、現状に満足せずより良い環境を作っていくことで、それぞれが人としても成長でき、あなたが「代替可能なエンジニアの1人」で終わるのではなく、市場から必要とされ続けるエンジニアとしてキャリアを築けるサポートをいたします。
市場で重宝されるキャリア形成
あなたの強みを活かした案件選定で、市場から指名されるタフなエンジニアへ
これまでの経験や個性と会社の事業方針をすり合わせ、あなたの能力が活かせる場所を一緒に見つけ出します。単なる穴埋めのアサインは行いません。
社会インフラを支えるプロジェクトなどで技術と協働力をコツコツ磨き上げる経験は、難しい状況も乗り越える自信に変わります。自分に誇りが持てるキャリアを歩み、「あなたに任せたい」と指名される唯一無二のエンジニアになるためのサポートをいたします。
Benefit
不安を丁寧に解消し、自己成長のスピードを自然に加速させる
月1回の1on1では、業務の進捗確認だけでなく、必要であれば、メンタル面にまでアプローチします。あなたのパフォーマンス発揮を阻害する根本原因に気づき、改善の糸口をつかめるかもしれません。
人間関係のストレスや不安といったノイズを丁寧に解消するため、悩むことに費やしていた時間とエネルギーを自身の研鑽へと転換できます。ブレない精神的土台が手に入れば、あなたは自分が思い描くゴールへまっすぐ進んでいけると思っています。
Benefit
成長を実感する報酬体系
報酬についての考え方
環境や人間関係が頻繁に変わるSESの現場で、エンジニアとして価値を提供し、お給料をもらって生活していく。それは本当に大変なことだと、私自身も身をもって痛感しています。
だからこそ当社は、安心できる報酬基盤を大切にしています。
当社独自の評価基準である等級表をベースに明確な基準に沿って成長を評価します。現場での業務成果はもちろん、「お客様からの評価」や「研修・勉強への取り組み」といったプロセスも評価項目にしっかりと組み込まれています。
目先の仕事だけで一方的に判断することはありません。あなたの見えない努力や人としての成長を多角的に評価し、納得感のあるキャリアアップをお約束します。
Benefit
キャリア／成長機会／福利厚生
技術だけでなく『あり方』も磨き
それぞれのゴールへの
時間を短縮する
技術だけでなく
『あり方』も磨き
それぞれのゴールへの
時間を短縮する
現場でのストレスを軽くできるからこそ、SESでもエンジニアとして自分の強みを最大限発揮できるのだと思います。
さらに、現状に満足せずより良い環境を作っていくことで、それぞれが人としても成長でき、あなたが「代替可能なエンジニアの1人」で終わるのではなく、市場から必要とされ続けるエンジニアとしてキャリアを築けるサポートをいたします。
市場で重宝されるキャリア形成
あなたの強みを活かした案件選定で、市場から指名されるタフなエンジニアへ
これまでの経験や個性と会社の事業方針をすり合わせ、あなたの能力が活かせる場所を一緒に見つけ出します。
単なる穴埋めのアサインは行いません。
社会インフラを支えるプロジェクトなどで技術と協働力をコツコツ磨き上げる経験は、難しい状況も乗り越える自信に変わります。
自分に誇りが持てるキャリアを歩み、「あなたに任せたい」と指名される唯一無二のエンジニアになるためのサポートをいたします。
Benefit
不安を丁寧に解消し、自己成長のスピードを自然に加速させる
Benefit
月1回の1on1では、業務の進捗確認だけでなく、必要であれば、メンタル面にまでアプローチします。
あなたのパフォーマンス発揮を阻害する根本原因に気づき、改善の糸口をつかめるかもしれません。
人間関係のストレスや不安といったノイズを丁寧に解消するため、悩むことに費やしていた時間とエネルギーを自身の研鑽へと転換できます。
ブレない精神的土台が手に入れば、あなたは自分が思い描くゴールへまっすぐ進んでいけると思っています。
成長を実感する報酬体系
報酬についての考え方
環境や人間関係が頻繁に変わるSESの現場で、エンジニアとして価値を提供し、お給料をもらって生活していく。
それは本当に大変なことだと、私自身も身をもって痛感しています。だからこそ当社は、安心できる報酬基盤を大切にしています。
当社独自の評価基準である等級表をベースに明確な基準に沿って成長を評価します。
現場での業務成果はもちろん、「お客様からの評価」や「研修・勉強への取り組み」といったプロセスも評価項目にしっかりと組み込まれています。
目先の仕事だけで一方的に判断することはありません。
あなたの見えない努力や人としての成長を多角的に評価し、納得感のあるキャリアアップをお約束します。
Benefit
最後に
「エンジニアが気持ちよく働ける場所」を本気でつくる！
「エンジニアが気持ちよく
働ける場所」を本気でつくる！
創業から約30年。父の代から積み上げてきたお客様との確かな信頼関係とその信頼を最前線で支え続けてくれる社員たちが、私たち、環境情報システムの何よりの宝です。
社会インフラを支える誇りを胸に、仲間と助け合いながら、技術力と人間力をじっくりと磨き続けていく。そんな私たちの理念や働き方に、少しでも「自分に合うかもしれない」と感じていただけたなら嬉しく思います。
面接ではあなたのこれまでのキャリアや将来のビジョンについてお聞かせください！あなたとお会いし、これからの挑戦について語り合える日を心より楽しみにしています。
創業から約30年。父の代から積み上げてきたお客様との確かな信頼関係と、その信頼を最前線で支え続けてくれる社員たちが、私たち、環境情報システムの何よりの宝です。
社会インフラを支える誇りを胸に、仲間と
助け合いながら、技術力と人間力をじっくりと磨き続けていく。
そんな私たちの理念や働き方に、少しでも「自分に合うかもしれない」と感じていただけたなら嬉しく思います。
面接ではあなたのこれまでのキャリアや将来のビジョンについてお聞かせください！あなたとお会いし、これからの挑戦について語り合える日を心より楽しみにしています。
最後に
「エンジニアが気持ちよく
働ける場所」を本気でつくる！
創業から約30年。
父の代から積み上げてきたお客様との確かな信頼関係と、その信頼を最前線で支え続けてくれる社員たちが、私たち、環境情報システムの何よりの宝です。
社会インフラを支える誇りを胸に、仲間と助け合いながら、技術力と人間力をじっくりと磨き続けていく。
そんな私たちの理念や働き方に、少しでも「自分に合うかもしれない」と感じていただけたなら嬉しく思います。
面接ではあなたのこれまでのキャリアや将来のビジョンについてお聞かせください！
あなたとお会いし、これからの挑戦について語り合える日を心より楽しみにしています。
FAQ
よくあるご質問
FAQ
よくあるご質問
選考フロー
基本的な採用プロセスは以下になります。※求人によって異なるため、各求人ページをご確認ください。
書類選考
一次面接
（対面またはWeb）
二次面接
（対面）
内定
※内定までの期間は最短3週間程度
※各選考結果は1週間以内にメールにて通知
選考フロー
基本的な採用プロセスは以下になります。
※求人によって異なるため、各求人ページをご確認ください。
書類選考
一次面接
（対面またはWeb）
二次面接
（対面）
内定
※内定までの期間は最短3週間程度
※各選考結果は1週間以内にメールにて通知
募集職種
詳細は各求人をご確認ください。賞与は年2回2.4か月分。残業は月平均12時間程度です(2025年度実績)
【各求人をクリックすると詳細をご覧になれます。】
開発エンジニア（Web/オープン系）
仕事内容
Java開発エンジニアとして、顧客システムの開発を行っていただきます。
※開発フェーズは要件定義～リリースまでの各工程
能力・経験
【必須】Javaでのシステム開発経験（3年以上）
【歓迎】JavaScriptなどフロントエンド開発の経験
基盤エンジニア（オンプレ・仮想化・クラウド・NW）
仕事内容
顧客プロジェクトにおける「システムのインフラ設計・構築」を担当していただきます。オンプレ・仮想環境・クラウド・ネットワークなど多彩な経験を積むことができます。
能力・経験
【必須】サーバ設計・構築経験（3年以上）
【歓迎】Linux、Cisco、Oracle、AWS技術者認定等の資格保有者
募集職種
詳細は各求人をご確認ください。
※賞与は年2回2.4か月分。残業は月平均12時間程度です(2025年度実績)
【各求人をクリックすると詳細をご覧になれます】
開発エンジニア（Web/オープン系）
仕事内容
Java開発エンジニアとして、顧客システムの開発を行っていただきます。
※開発フェーズは要件定義～リリースまでの各工程
能力・経験
【必須】Javaでのシステム開発経験（3年以上）
【歓迎】JavaScriptなどフロントエンド開発の経験
基盤エンジニア（オンプレ・仮想化・クラウド・NW）
仕事内容
顧客プロジェクトにおける「システムのインフラ設計・構築」を担当していただきます。オンプレ・仮想環境・クラウド・ネットワークなど多彩な経験を積むことができます。
能力・経験
【必須】サーバ設計・構築経験（3年以上）
【歓迎】Linux、Cisco、Oracle、AWS技術者認定等の資格保有者
PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）
仕事内容
顧客プロジェクトのPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）として参画していただきます。
進捗管理、課題管理、リスク管理、関係者との各種調整、会議体の運営など、プロジェクト成功に向けた総合的なサポート業務を行います。
能力・経験
【必須】システム開発またはサーバ設計・構築経験（3年以上）
【歓迎】PMOとしての実務経験（PMO未経験者も歓迎）、ITIL資格保有者
会社紹介
会社名
株式会社 環境情報システム
住所
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-2 D'クラディア新横浜1404
業種
SES事業
システムおよびソフトウェアの開発・運用・保守など、 お客様のIT業務全般を支援するサービス
役員
代表取締役 渡辺 剛
コーポレートサイト
設立年月
1997年4月1日
個人情報の取扱いについて
会社紹介
会社名
株式会社 環境情報システム
住所
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-2 D'クラディア新横浜1404
業種
SES事業
システムおよびソフトウェアの開発・運用・保守など、 お客様のIT業務全般を支援するサービス
役員
代表取締役 渡辺 剛
コーポレートサイト
設立年月
1997年4月1日
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